5月6日烟台日报04版
原标题：龙口市围绕稳岗就业 人才引进 民生保障三个关键方向精准发力
为企业发展送上“大礼包”
面对企业用工难、人才短缺等长期存在的难题，龙口市近期打出一系列务实管用的政策“组合拳”，围绕稳岗就业、人才引进、民生保障三个关键方向精准发力，帮助企业降低成本、提升效益，摆脱发展困境，跑出加速度。
稳岗就业“加把劲”
为助力企业稳住员工队伍，龙口市线上线下双管齐下。线上，“龙e职聘”平台全年无休，随时为企业和求职者搭建沟通桥梁；线下，全市设立680多个就业服务工作站（点）。不仅如此，劳务服务工作站还延伸至甘肃、河北邯郸、重庆巫山等地。预计年内，能为企业对接2万人次以上的用工需求。
在政策落实上，稳岗补贴实行“免申即享”，企业无需奔波，补贴直接到账，预计发放3000多万元，惠及2000家企业。对于吸纳见习生和高校毕业生的企业，龙口市出台了新的支持政策，提供最长6个月的就业见习补贴和不超过1年的社保补贴。创业企业也能获得“大礼包”，一次性创业补贴与创业担保贷款同步推进，预计年内发放超2亿元。此外，失业保险费率阶段性降低、工伤保险费率下调20%，预计年内为企业减负3500多万元，减轻企业负担，助力企业轻装上阵。
人才引进“放大招”
人才是企业发展的核心动力。龙口市人社局推出“百校千才龙口行”“百企千岗高校行”等系列活动，计划年内引育各类人才6000人以上，其中，高层次人才600人以上。在技能人才定制培养方面，每年最高50万元的奖补，为企业培养技能人才提供资金支持。
推动校企合作更是“亮点纷呈”。龙口市不仅组织企业参加“政企联合招聘团”，还免除企业吃、住、行等方面的费用，降低企业引才成本。近期，龙口市与山东科技职业学院“牵手”，推出“就读+实习+就业”新模式，计划为南山智尚等企业引进200多名纺织系学生。同时，山东化工技师学院到龙口设立分校或实训基地的计划也在有序推进，未来技能人才供给将更加充足。
民生保障“再升级”
为提升企业办事效率，让其办事更省心，龙口市推出“综合柜员制”，整合窗口业务，实现“一窗受理、一窗办结”，大幅简化参保衔接手续，打破跨区域用工障碍。同时，为每家企业配备专属服务专员，绿色咨询专线24小时在线，随时为企业提供政策解读和业务指导。
在护航企业发展、保障企业职工权益方面，龙口市推出“全域e网通办”“网上立案”“互联网+调解”等新模式，完善企业调解组织和内部预防协商机制，从源头化解矛盾，为企业发展保驾护航。
一系列“实招”“大招”，不仅解决了企业的燃眉之急，更为企业发展注入了强劲动力。未来，龙口市将继续以有力的政策和服务，助力企业高质量发展！
YMG全媒体记者 王军华 通讯员 张宝剑 高跃
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