极目新闻记者 潘锡珩 殷悦
通讯员 楚仁轩
4月19日上午，湖北省人社厅联合黄石市人民政府、中南财经政法大学，在中南财大南湖校区南湖体育场举办“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”专场招聘暨“青春飞扬·智汇黄石行”推介活动。近400家企业进场招聘，提供了近9000个就业岗位。
极目新闻记者在现场看到，招聘会分设黄石引才专区、地市组团引才专区、央国企招聘专区等区域，涵盖教育、金融保险、通信设备、计算机软件、电力生产供应、交通运输、商务服务、医药制造等多个行业，近400家企业提供了会计财务、教师、电气工程师、法务专员、研发工程师、机械工程师等近9000个岗位。
黄石市作为全省重点市县代表，与中南财大结对帮扶，现场开展招才引智及“青春飞扬·智汇黄石行”活动推介，并组织武汉高校400余名大学生赴黄石参观地方重点企业、产业园区，吸引人才留黄就业创业。
招聘会不远处的大学生素质教育中心，省人社厅、省劳动就业服务中心组织的荆楚就业大讲堂火热开讲，吸引百名学子热情参与。省人社厅事业处工作人员、名企人事经理等专业人员为大家讲解事业单位考录、职业能力提升等实操性内容，引导学生树立科学的就业观念、提升就业能力。
“百县进百校”就业促进专项行动是省人社厅促进高校毕业生高质量就业创业的创新举措，自2023年启动以来已连续实施了3年。省人社厅相关负责人表示，今年较以前的主要变化有：一是岗位供给更加丰富。2025年的行动主题升级为“百县进百校联万企”，充分发挥企业吸纳就业“主力军”作用，全省面向万家企业开展高校毕业生岗位征集行动，为高校毕业生留在湖北提供更多就业选择。二是结对模式需要更加优化。129个县市区人社部门与132个高校以自主自愿为原则，通过“一对一”“一对N”“N对一”“N对N”等多种形式开展结对帮扶，共建就业创业服务工作站，推动校地资源共享、优势互补、合作共赢。三是服务方式更加精准。各地根据高校的需求组织招聘会、荆楚就业大讲堂、高校学子访企行、求职能力提升训练营等活动进校园，引导招聘对接活动由“大而全”向“小而精”转变、由单一招聘向多元化服务转变。四是服务周期更加连贯。2025年“百县进百校联万企”就业促进专项行动将持续至年底，行动时间覆盖了春秋季应届毕业生求职高峰期和离校未就业毕业生的服务攻坚期，有利于对毕业生“点对点”跟踪帮扶，实现了就业服务由单次单项向全周期、常态化转变。
今年以来，全省各级人社部门已开展高校毕业生招聘活动404场，组织企事业单位1.67万家次。下一阶段，省人社厅将在“湖北人社”公众号、湖北公共招聘网等渠道分批次预告招聘活动，以更多高质量岗位、更加精准化的就业服务吸引高校毕业生留在湖北、就在湖北、创在湖北。
（来源：极目新闻）
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